De: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Enviado el: Viernes, 28 de Noviembre de 2008 10:41 p.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: Homologacion en Argentina + Cartelera del 11 al 13 Noviembre
2008
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Homologación en Argentina + Cartelera del 11 al 13 Noviembre 2008 |
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En Colombia somos 42.000 los Médicos Generales. Representamos el 72 % del Total de Médicos que hay en nuestro País. Hagamos valer nuestra mayoría numérica ante nuestro gremio y ante la Sociedad. |
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Apreciado Colega Medico General Colombiano: Reciba un saludo especial de parte de nuestra organización www.medicosgeneralescolombianos.com Continuamos con el envío de nuestra Cartelera Electrónica. Recuerden que la totalidad de los mensajes que hemos enviado se encuentran publicados en nuestro sitio Web en donde los podrán consultar en el momento que lo deseen. Haciendo clic aquí. Cordial Saludo, Juan Pablo Poveda Medina MEDICO GENERAL www.medicosgeneralescolombianos.comCarteleraDe: Miguel Angel Castro Jiménez
Apreciado Dr. Poveda. Hacia el 24 de octubre escribí un mensaje que por algún motivo, posiblemente un error mío al enviarlo, no fue publicado. Yo estoy muy preocupado por la situación que vivimos, no sólo los médicos, sino todos los profesionales de la salud. En esta página se ha mencionado el paro de los trabajadores de la salud (consulta externa, urgencias, etc.) como una opción que no debería llegar a más que eso. Yo considero que una convocatoria de esta categoría debe dejarse en el último lugar de las opciones, pero en caso de ser necesario, también debe ser gradual. Sin embargo, nuestro actuar no debe afectar la salud de las comunidades que nos han visto crecer o nos han acogido luego del grado profesional, porque incluso nosotros mismos, nuestras familias y amigos podríamos ser afectados. Igualmente, supongamos que hay paro nacional exitoso y nos preguntan en este momento que ¿están exigiendo?...vamos a decir..no, ¿que nos mejoren los sueldos?, que las EPS no nos pongan a trabajar tanto, que seamos respetados como contratistas clínicos, investigadores y docentes?....creo que decir eso es suficiente y no nos diferenciaría en nada con otros paros, sería una lucha pírrica, con mucho esfuerzo (a costa incluso de la comunidad y nosotros mismos) y posiblemente, poca ganancia. ¿Porqué no empezar a pensar en una propuesta metódica y que sea ley a futuro?. En varias ocasiones ustedes han propuesto unas tarifas para contratar médicos generales, algo así como entre 5 y 9 millones por el tiempo completo (no recuerdo los valores exactos en este momento), yo pienso que es un gran esfuerzo que ustedes están haciendo para exigir salarios justos. Sin embargo, yo considero que esto podría no ser suficiente; dar un valor o rango de valores específicos puede ser una gran idea para la actualidad, pero no solucionaría nuestra preocupación para el futuro. Aunque concuerdo con algunos de los y las colegas en cuanto a la no intromisión de la politiquería en esta página, considero que una forma de beneficiarnos es persiguiendo la aprobación de un decreto, resolución o ley que sea especial para profesionales de la salud y que hable del “Salario Mínimo para Profesionales de la Salud”. He estado pensando mucho en una propuesta, me gustaría ponerla a consideración del gremio, aclaro que DENTRO DE CADA ITEM los valores podrían cambiar 1. Seguridad social gratuita para los médicos y sus familiares en primer grado incluyendo sin excepciones a padre, madre, hermanos(as), hijos(as), esposa(o) o compañera(o) permanente, o una reducción significativa (al menos 50%) de los aportes a salud. Lo de pensión realmente no importaría pero debe exigirse que se disminuya el porcentaje administrativo de, según lo que sé, 25 a 35% que nos los descontarían en cada cheque cuando seamos pensionados…a menos del 2%. Es el colmo que siendo los que garantizamos la salud, la educación de los médicos y las utilidades de las EPS y, en este momento, de la salida de este país de la ignominia investigativa, nos toque pagarles para que nos atiendan. 2. reducción significativa o eliminación definitiva de la retención de la fuente por contratos del porcentaje actual, es decir, del 10% y más. En este momento en un contrato para un médico, lo que a usted le ofrecen descuéntenle el 22,6% mínimo como aportes a salud, pensión y retefuente y sumen todas esas adicionales que exigen… 3. Mi propuesta de “Salario Mínimo para Profesionales de la Salud” - Por cada año de estudio aprobado en el currículo general de la profesión, se exigiría un número específico de salarios mínimos legales vigentes. Los años del currículo serían: 6 para medicina, 5 para bacteriología y odontología, 4 para nutrición y fisioterapia. Si, por ejemplo, se exigen 3 salarios mínimos por cada año de estudio, el SMP para un medico recién egresado sería 18 smlv. Obviamente, esto es un ejemplo, pero ¿no sería justo? - Por cada postgrado realizado debe aumentar el salario. Por ejemplo; especialización: 1 año, maestría: 2 años, doctorado 3 años. Por cada año de estudio adicional, aprobado, otros 3 SMMLV. - Por publicaciones nacionales o internacionales un porcentaje adicional (por ejemplo, 4% adicional por cada publicación nacional y 5% si es internacional sobre el monto total anterior: 1+2). - Por cada año de experiencia (completo o no) un porcentaje adicional (por ejemplo, 5% adicional por cada publicación sobre el monto total anterior: 1+2). La experiencia puede ser clínica, administrativa, investigativa o docente, entre otras. Qué garantizamos con una propuesta de este tipo. Uno, que tenemos una propuesta inicial como gremio para empezar nuestras exigencias, Dos: organiza nuestras peticiones, Tres: se debe dar a conocer a la comunidad con nuestra situación actual antes de ir más allá ¿por ejemplo, un paro), Cuatro: se garantizaría que nuestro sueldo siempre va a mejorar según el cambio del salario mínimo legal vigente. Necesitamos garantizar la unión de todos los profesionales de la salud, incluyendo especialistas… Esta es mi propuesta, aclaro que los porcentajes y los ítems están sometidos a discusión, si llega a ser aceptada esta sería la propuesta preliminar…. Cordial saludo, Miguel Angel Castro Jiménez. Medico General – Bogotá.
De: Wilmer Aldemar Mosquera Perez
EXCELENTE, ES HORA DE LLEVAR A NUESTRA PROFESION AL LUGAR QUE MERECE, CUENTAN CON TODA MI DISPONIBILIDAD PARA LOGRAR LOS MAS GRANDES PROYECTOS POR NUESTRA CALIDAD DE VIDA Y LA DE NUESTRAS FAMILIAS TRABAJEMOS UNIDOS. Wilmer Aldemar Mosquera Perez. Medico General – Popayán.
De: Aminta Forero Lozada
Es lo que siempre he soñado. Que el gremio médico todos estemos unidos para fortalecernos y luchar por un trabajo digno que nos permita no solamente sobrevivir como está pasando ahora. Es lamentable que las leyes laborales para nosotros los médicos se hayan formulado y aprobado tan fácilmente y nos quedamos con los brazos cruzados como si fuéramos seres de otro mundo. Los educadores, por ejemplo no se han dejado arrebatar sus derechos porque siempre están organizados, y tienen sus jefes políticos en el congreso que los defiende. Unidos podemos hacer cambios que favorezcan la remuneración justa del ejercicio de la profesión médica. Un abrazo a todos. Aminta Forero Lozada. Medico General – Floridablanca.
De: Eduardo Noriega Barragán
Adelante!!! La unión de todos como médicos generales, nos permitirá salir adelante y evitar que sigamos siendo abusados por el sistema...adelante colegas!!! Eduardo Noriega Barragán. Medico General – Medellín.
De: edinson torrenegra
Soy Edinson Torrenegra Montaño, Médico General egresado de la Universidad Metropolitana de Barranquilla, nadie es profeta en su tierra, actualmente soy Gerente de una ESE de primer nivel en el occidente de Boyacá, estoy muy complacido de vincularme a esta página tan importante para el gremio médico colombiano, y me uno al clamor de la gran mayoría de colegas que cada vemos como es más difícil ejercer la profesión médica. Por otro lado estoy interesado en conocer las guías de manejo del min protección social. Edinson Edulfo Torrenegra Montaño. Medico General – Maripí, Boyacá. Respuesta MGC.COM: Apreciada Dr. Torrenegra: dada la gran demanda o interés que existe por el CD con las Guías de Urgencias de Min. Protección Social y Fepafem, hemos decidido colocarlo en nuestra “Tienda Virtual” para darle mayor agilidad a todos aquellos colegas que desean tener el CD. El CD NO TIENE NINGUN COSTO. Sin embargo se cobra lo correspondiente a los gastos de envió + gastos de comisiones que se pagan según el sistema de pago elegido. Para ver detalles entre a nuestra “Tienda Virtual” y localice “Información Médica en CDs” sobre la columna de la izquierda. Haga clic aquí.
De: Antonio Berdugo Ariza
Dr. POVEDA LA PRESENTE ES CON EL FIN DE SOLICITARLE EL FAVOR DE ME SEA ACLARADO LO SIGUIENTE: YO TRABAJO CON UNA CTA EN LA CUAL MI SALARIO QUE ES DE 2’440.000, POR TIEMPO COMPLETO TRABAJANO 192 HORAS AL MES DISTRIBUIDAS EN VARIOS TURNOS DIURNOS YA QUE DE NOCHE SOLO TRABAJAN DOS MEDICOS QUE SEGUN UN ACUERDO VERBAL SOLO DEBEN TRABAJAR DE NOCHE Y YO SOLO DE DIA CON OTRO MEDICO Y AUN NO SABEMOS LA JUSTIFICAION DE DICHA MEDIDA. ADEMAS DE QUE TRABAJAMOS DE LUNES A SABADO Y LOS DOMINGOS SOLO LOS PUEDEN TRATAJAR LOS MEDICOS DE LA NOCHE, LOS FESTIVOS NOSOTROS TRABAJAMOS DE DIA Y ELLOS DE NOCHE. PARA COMPLETAR CUANDO HAY REMISIONES QUE NECESITAN MEDICO SI ES UN DOMINGO, ESTOY LIBRE Y SOY YO QUIEN LLEVA LA REMISION SOLO ME DARAN DE VIATICOS 30 MIL PESOS QUE SOLO ALCANZA PARA LOS TAXIS PARA TRASPORTARME YA QUE LA ZONA EN QUE ME ENCUENTRO ES DE DIFICIL ACCESO. Y NO ME RECONOEN LAS HORAS TRABAJADAS DEL DOMINGO EN REMISION. ESPERO SU PRONTA Y POSITIVA RESPUESTA GRACIAS..... Antonio Berdugo Ariza. Medico General – Segovia, Antioquia. Respuesta MGC.COM. Apreciado Dr. Berdugo: Un experto en el tema se pondré en contacto con usted para Orientarlo y Asesorarlo.
De: CARLOS HERNANDO MURCIA GONZALEZ
De: jose luis blanco mosquera
UN ABRAZO Y UN SALUDO Dr. POVEDA: LE INFORMO QUE VIAJE RECIENTEMENTE A BUENOS AIRES ARGENTINA PARA REALIZAR TRAMITES DE HOMOLOGACION EN BUSCA DE ESPECIALIDAD MEDICA, EL TRAMITE NO ES COMPLICADO PERO SI DEMORADO. EN GENERAL EN TODAS LAS UNIVERSIDADES EXIGEN TENER MATRICULA COMO MEDICO EN DICHO PAIS PARA PODER HACER LA ESPECIALIDAD NO ASI PARA PRESENTAR EXAMENES DE SELECCION, QUE REQUIERE UN TRAMITE ALGO PROLONGADO Y PARA SACAR DICHA MATRICULA HAY QUE TENER DN.I. QUE ES COMO LA CEDULA DE EXTRANGERO Y ES OTRO TRAMITE ALGO DEMORADO ULTIMAMENTE ENTRE OTRAS COSAS PORQUE COMO ALGUNOS COMPATRIOTAS HACEN MALAS COSAS EN ESE PAIS AHORA NOS INVESTIGAN EN OCASIONES CON LA INTERPOL. AL LLEGAR A BUENOS AIRES DEBES SACAR UN DOCUMENTO QUE SE LLAMA ANTECEDENTES PENALES ARGENTINOS ( EN TUCUMAN 1353 O EN AZOPARDO 620, JUNTO CON ESE DOCUMENTOTE PRESENTAS EN LA OFICINA DE MIGRACIONES ( AVENIDA ANTARTIDA ARGENTINA 1355 ) Y LEVAS EL ORIGINAL Y COPIA DE LO QUE ESTE SELLADO DE TU PASAPORTE, PASADO JUDICIAL COLOMBIANO APOSTILLADO ( EN COLOMBIA CUANDO LO VAYAS A SACAR DEBES DECIR QUE ES PARA HACER TRAMITES EN ARGENTINA YA QUE ALA SALIDA DE COLOMBIA TE LO DEBEN SELLAR Y PARA ESO DEBE LLEVAR UNA FIRMA QUE RECONOZCAN EN MIGRACION DE COLOMBIA ), 2 FOTOS 4 X 4, DIRECCION Y TELEFONO DE DONDE ESTAN QUEDANDOTE EN ARGENTINA. CON ESO TE DAN UNA CARTA PARA RECLAMAR UNA RESOLUCION A LOS 30 DIAS PARA PODER SOLICITAR CITA PARA SACAR EL D.N.I., LAS CITAS PARA D.N.I. ESTAS ALEJADAS, LUEGO QUE ASISTES A DICAH CITA TE ENTREGAN EL D.N.I. +- 2 MESES. AL MISMO TIEMPO QUE VAS A MIGRACIONES VAS INICIANDO EL TRAMITE DE HOMOLOGACION, ABRES UN EXPEDIENTE EN MESA DE ENTRADAS DE MINISTERIO DE EDUCACION (EN MARCELO T ALVEAR 1960) QUE TE VA GANANDO TIEMPO MIENTRAS TE SALE EL D.N.I. TE PIDEN 1- FOTOCOPIA DE TITULO ACADEMICO Y CERTIFICADO ANALITICO DE MATERIAS APROBADAS EN UNO DE ELLOS DEBE CONSTAR EL DOCUMENTO DE IDENTIFICACION. 2- FOTOCOPIA CERTIFICADA POR ESCRIBANO PÚBLICO DEL DOCUMENTO DE PAIS DE ORIGEN QUEESTA ACENTADO EN LA DOCUMENTACION ACADEMICA. 3- CARGA HORARIA. 4- CARTA AL DIRECTOR NACIONAL DE GESTION UNIVERSITARIA PARA SOLICITAR LA CONVALIDACION DEL TITULO, INDICANDO DIRECCION Y CORREO ELECTRONICO 5- SI TIENE DNI SACARLE COPIA CERTIFICADA POR ESCRIBANO O INICIAR LA GETION PARA OBTENERLO (ANTES EXPLICADA). LOS ORIGINALES DELA DOCUMENTACION 1 DEBE ESTAR SELLADOS POR EL ICFES Y APOSTILLA DE LA HAYA QUEREALIZA EN COLOMBIA. CUANDO ABRES EXPEDIENTE TENER CLARO EL NUMERO EL MISMO. LUEGO DE ESTO CUANDO TENGAS EL D.N.I. TE PRESENTAS CON LOS DOCUMENTOS ORIGINALES EN LA MESA DE ENTRADAS Y ALLI COMIENZA LA VERDADERA CONVALIDACION. ES IMPORTANTE SABER SI UN COLEGA DE TU MISMA UNIVERSIDAD Y PROMOCION YA VALIDO Y TENER SU NUMERO DE EXPEDIENTE PORQUE ESO AGILIZA LA CONVALIDACION. EL PROCESO DE CONVALIDACION PUDE DEMORAR ENTRE 6 MESES Y UN AÑO DEPENDE DE SUERTE YOTROS FACTORES, PERO AL INICIO LO QUE MAS ATRAZA EL PROCESO ES OBTENER EL D.N.I. EL PROCESO INICIL, IR A MIGRACIONES Y ABRIR EXPEDIENTE ENMINISTERIO DEEDUCACION LO PUEDES HACER EN 4 DIAS MAXIMO LO QUESIGNIFICA QUE PODRIS PEDIR PERMISO EN TU TRABAJO Y VOLVER EN UNA SEMANA PORQUE LUEGO DEL TRAMITE INICIAL YA NO HAY MAS QUE HACER HASTA UN MES DESPUES COMO EXPLIQUE ARRIBA. YO REGRESO EN ENERO A CONTINUAR EL TRÁMITE. LA EDUCACION EN ARGENTINA AUN LA PRIVADA ES MUCHO MAS BARATA QUE EN COLOMBIA Y HAY MUCHAS MAS OPORTUNIDADES PARA ENCONTRAR CUPOS DE ESPECIALIDAD, A LOS COLOMBIANOS NOS VA MUY BIEN EN LOS EXAMENES DE SELECCION, VENDEN BANCOS DE PREGUNTAS QUE TE PUEDEN AYUDAR A VER EL ESTILO DE PREGUNTAS Y A REPASAR. PARA PRESENTAR EXAMENES DE ESPECIALIDAD NO DEBES TENER MATRICULA DE MEDICO PERO PARA COMENZAR LA ESPECIALIDAD SI TELA EXIGEN Y LA MAYORIA DE UNIVERSIDADES Y HOSPITALES TIENEN CONVOCATORIAS MARZO-ABRIL -MAYO Y COMIENZAN ESTUDIOS JULIO AGOSTO. TIENE DIFERENTES MODALIDADES PARA HACER UNA ESPECIALIDAD RESIDENCIA Y CONCURRENCIA: ¿Qué es una Residencia? La Residencia es un
sistema remunerado de capacitación de postgrado inmediato a tiempo completo
con dedicación exclusiva. Lo que caracteriza a este sistema de formación es
la práctica de la capacitación en servicio, esto es, desarrollar actividades
asistenciales programadas y supervisadas en instituciones. COMO VEN ES ALGO DISPENDIOSO POR LO DEMORADO PERO NO ES COMPLICADO, ESPERO QUE LESSIRVA LA INFORMACION, YO YA ESTOY EN EL PROCESO. CADA VEZ ESTAN VIAJANDO MÁS COLEGAS COMPATRIOTAS A HACER LOS TRÁMITES. Y LAS ARGENTINAS SON MUY BONITAS, NO TANTO COMO LAS NUESTRAS. JOSE LUIS BLANCO. Medico General – BUENOS AIRES, ARGENTINA. jlbmono@yahoo.com
De: boris rodriguez molano
Dr. Poveda y Mis muy queridos y estimados colegas. Como bien lo dice el Dr. Poveda parecemos corteros de caña la situación es muy similar y que lamentable no tener una capacidad de decisión para poder decir todos… basta ya!!! pues si de pronto recuerdan hace casi dos años me toco ponerme duro con la EPS que efectúa los contratos mas miserables y negreros de todas (cual jornaleros o en su defecto corteros de caña) pues me despidieron sin justa causa por haber colocado una queja de un paciente con respecto al tiempo que me obligaban a ver pacientes extras aparte de los de la agenda a verlos en 5 o 10 minutos y como lo es regularmente en 15 minutos a pesar de que los programan cada 20 minutos pero te cuadran pacientes extras en fin el resultado es que me aterra ver como no tenemos capacidad de reacción frente al maltrato diario al cual nos sometemos y no pasa nada y no seguirá pasando nada. Me llamo mucho la atención el correo que hace referencia a los jornaleros de las EPS, ARS etc. y esperaremos a que pase el tiempo pues parece que la luz de esperanza se apaga cada vez mas siendo nosotros mismos los actores de esta película que pasa frente a nuestros ojos sin detenernos un momento para mirar que no podemos o no queremos hacer nada. Boris Rodríguez Molano. Otro jornalero mas ...... Medico General – Bogotá.
De: angela viviana perez gomez
ANGELA VIVIANA PEREZ Gómez. Medico General – Bogotá.
De: Consuelo Escorcia Moreno
Saludos Dr. Poveda: Gracias a usted y su portal que ha
servido para la integración de los profesionales de la Medicina General, que usted ha aglutinado y ha mostrado la triste realidad y en las
condiciones en que son explotados muchos colegas. A lo largo de todos los
correos vemos que hay un factor común y es el sistema y la explotación del
recurso humano como son los médicos. Pero este problema no es solo de los
médicos generales, los especialista también son jornaleros de la salud como
esta en el aviso, de pronto no han tenido la cohesión para manifestarse.
Vemos que en nuestro país los médicos generales se están yendo hacia el
extranjero para especializarse, trabajar en fin buscando mejores condiciones
económicas. Esto se ha reflejado en que no hay médicos disponibles para la
parte de consulta externa y esto se debe aprovechar para sacar adelante el
proyecto de reivindicación laboral de los médicos. Sigamos adelante
alimentando el portal no solo con comentarios sino difusión entre nosotros.
Confirmo mi asistencia a la ciudad de Valledupar para el día 14 de Noviembre.
Gracias por la atención prestada,
De:
DOCTOR JUAN PALBLO POVEDA. RECIBA USTED UN MUY CORDIAL SALUDO. TENGO LA SIGUIENTE INQUIETUD DE ORDEN LABORAL Y LE AGRADECERIA MUCHISMO SU ORIENTACION Y COLABORACIÓN. HE TRABAJADO DESDE 1984 EN LA SECRETARIA DE SALUD COMO MEDICO INICIALMENTE NOCTURNO QUE ERA UNA NOCHE A LA SEMANA. DEPUES CON LA DESCENTRALIZACION PASE A SER MEDICO DE MEDIO TIEMPO PERO SIEMPRE TRABAJANDO DE NOCHE 2 VECES A LA SEMANA. AHORA DE FORMA INTESPESTIVA LA NUEVA GERENTE DEL HOSPITAL PASO UNA CIRCULAR DICIENDO QUE EL HOSPITAL ESTA EN CRISIS Y NO PUEDE SEGUIR PAGANDO RECARGOS NOCTURNOS A LOS MÉDICOS DE PLANTA Y ENTONCES DEBEMOS PASAR A LABORAR EN EL DÍA. EN TOTAL SOMOS 6 MEDICOS DE PLANTA DE TODO EL HOSPITAL QUE GENERAMOS RECARGO NOCTURNO PERO COMO ES LOGICO TODOS NOSOTROS TENEMOS COMPROMISOS DIURNOS EN OTRA ENTIDADES Y ESTE CAMBIO ABRUPTO NOS PONE FRENTE A LA POSIBILIDAD DE RENUNCIAR A NUESTRO TRABAJO DE PLANTA CON PRESTACIONES. EL PROMEDIO DE TIEMPO DE LOS COMPAÑEROS OSCILA ENTRE 24 Y 9 AÑOS. TODO ESTO SE HA RELIZADO EN FORMA VERBAL. YO SOLICITO A MI JEFE INMEDIATO QUE ME DE LA CARTA O LA CIRCULAR O LO QUE SEA QUE DIGA QUE ME TRASLADAN AL DIA Y NO HA SIDO POSIBLE Y ESTOY DESDE EL PRIMERO DE NOVIEMBRE EN INDUCCION PARA APRENDER PROMOCION Y PREVENCION Y CONTROL DE CONSULTA EXTERNA DONDE NO HAY CONSULTORIO PACIENTES NI NADA. ESO COMO ES LOGICO REBAJA NUESTROS INGRESOS CASI EN UN 50% PORQUE NO ES SOLO QUE NO DEVENGAMOS RECARGOS SINO QUE NUESTROS COMPROMISOS DEL DIA SE VEN TAMBIEN FUERTEMENTE AFECTADOS PUES YA NO PODEMOS TRABAJAR DE 8 HORAS DIARIAS EN LAS OTRAS ENTIDADES EXPONIENDONOS A QUE NOS CAMNCELEN EL CONTRATO POR INCUMPLIMIENTO DEL MISMO. EN LA ENTIDAD DONDE TRABAJO DE DIA LLEVO 21 AÑOS COMO ADSCRITO PRESTADOR DE SERVICIOS. ESO SI SIN PRESTACIONES, SEGURO… NADA. QUISIERA POR RAZONES OBVIAS QUE NO APAREZCA MI NOMBRE PUES YO MISMO HE HECHO MUCHA PROPAGANADA EN EL HOSPITAL PARA QUE LA GENTE SE AFILIE AL PORTAL Y EL COMPORTAMIENTO DE LOS COMPAÑEROS DE CONTRATO HA SIDO MUY PERO MUY POCO SOLIDARIO. AGRADEZCO CUALQUIER AYUDA O INFORMACION QUE NOS PUEDAD DAR. Respuesta MGC.COM. Apreciado Colega: Un abogado de nuestra organización se pondrá en contacto con usted para orientarlo y Asesorarlo.
De: Helayne del Rocio Castiblanco Palomino
Bogotá 12 nov de 2008. Buenas noches Dr. Poveda. Le agradezco de antemano todo lo que ha motivado en nosotros sus colegas y con constancia y sabiduría a logrado. Dr. Poveda, tengo varias preguntas luego de leer el correo anterior relacionado con el valor especificado x consulta según tarifas SOAT: Si yo tengo un contrato a termino indefinido pero solo tengo un salario muchísimo menor al relacionado con las cuentas respectivas y llevo desempeñando mi labor hace 2 años, en consulta externa de una gran EPS, 1.cómo puedo no seguir saliendo perjudicada al respecto si realizo la solicitud de reclamación respectiva, por ejemplo que no me despidan, que no me realicen persecución laboral, que no me salgan con el comentario de:" estamos reestructurando la compañía o algo similar",pues tengo bastantes deudas, después de sufrir un accidente de tránsito hace unos meses y esos meses que no recibí mi sueldo completo ocasionó incluso perdidas materiales que hasta este momento estoy debiendo, para no ir tan lejos, donde vivo debo mas de 3 meses de arriendo, porque al realizar solicitud para compra de mi vivienda propia me exigen un monto que no alcanzo a tener con el sueldo demostrado, perdí mi carro, porque quedó en perdida total luego del accidente, y debo más cosas relacionadas con la universidad. En la que me encontraba terminando una especialidad, y aún debo 2 semestres, dígame por favor qué debo hacer al respecto. Ese dinero alcanzaría a compensar mis deudas que hasta el momento adeudo. 2. Es posible realizar la retribución de lo que no he recibido en este tiempo de los 2 años o solo es por este año 2008 con respecto a esas tarifas SOAT? 3. Se puede realizar esta reclamación sabiendo que ya llevo esos 2 años y yo acepte los términos del contrato? 4. No deseo salir mal librada de mi trabajo porque ya he pasado por esta situación en varias oportunidades cuando he solicitado lo justo en mi remuneración y siempre realizan la solución más rápida: DESPEDIR SIN JUSTA CAUSA. Y en estos momentos no me favorecería perder más de lo que ya he perdido hasta hoy. Gracias por escucharme y darme una guía respectiva. Dr. Poveda no olvide lo que una vez comentamos de manera personal en el taller seminario de enf. vasculares, yo le llame el día anterior y le sugerí capacitarnos en la parte legal, para que todos podamos hablar el mismo idioma y podamos con el conocimiento realizar la acción correspondiente, (el saber y el hacer). Helayne del Rocio Castiblanco Palomino. Medico General – Bogotá. Respuesta MGC.COM. Apreciada Dra. Helayne: Un abogado de nuestra organización se pondrá en contacto con usted para orientarla y Asesorarla.
De: Marco Tulio Cardona Grey
Trabajo 6 horas diarias y en veces 12, abordo de una Ambulancia. Los Domingos y Feriados son 12 horas continuas. Cuando se necesita la asistencia de la tripulación de la ambulancia tenemos que desplazarnos por las calles de Cartagena con luces y sirena a alta velocidad para llegar a tiempo y socorrer a quien lo necesita. Esto implica, obviamente, un alto riesgo para la vida de quienes realizamos esta labor. Dependemos de muchas variables: el estado del vehículo, la pericia del conductor (que también es el paramédico), el estado de las vías, la disponibilidad de atajos, el tránsito circulante, la colaboración de los otros conductores, la patología que presente el paciente, que puede ser una enfermedad infectocontagiosa agresiva, y lo vemos de primera mano, o una crónica igualmente peligrosa. Puede usted decirme, Dr. Poveda, cuánto deberíamos ganar los Médicos que trabajamos en estas condiciones? Es una empresa privada muy conocida y se sabe que cuenta con muy buen capital de soporte. Me da vergüenza decirlo, pero estamos bien pagados si nuestro sueldo mensual es de Un millón sesenta mil pesos básicos más unos rubros reseñados en la planilla de pago como AUX EXTRALEGAL/TRAN $42.400 Y AUX EXTRALEGAL/AL $63.600 ?. Las doce horas Dominicales y feriados las pagan con $129.555, o sea, que un turno dominical o feriado de doce horas vale esa cantidad. Todos los Médicos que laboramos en esta Institución sabemos y estamos conscientes de que, haciendo justicia a la labor que desempeñamos, recibimos una compensación económica miserable por nuestros servicios. Aunque la gran mayoría de mis colegas laboran en otros frentes para poder "cuadrar" el presupuesto, nadie reclama por el temor de perder el empleo. Esta nota puede significar mi despido fulminante, con las consecuencias que implica para mi y para mi familia, pero viendo las cuentas que usted presenta en la nota, no puedo menos que sentirme, estafado, explotado y humillado ante la realidad que nos toca vivir. Ojalá y la próxima vez que me dirija a usted no sea para solicitar empleo. Sin embargo, asimismo, espero que nuestro sueño de conformar un bloque sólido de Médicos Generales que se haga respetar a nivel nacional y que unifique los sueldos que las empresas deben pagar por nuestros servicios se haga realidad muy pronto. Es absurdo que los Médicos de algunas Instituciones en Cartagena ganen sueldos más allá de los 3 millones de pesos mensuales y otros lleguemos a duras penas al millón doscientos, trabajando prácticamente igual, y algunos rodeados de mayor cantidad de factores de riesgo. Para terminar le tengo otra joya de quienes administran los servicios de salud en Cartagena: el gerente liquidador de un conocido Hospital se niega a pagar lo que le debe a las cooperativas (nefasto embeleco, entre otras cosas), dizque porque el comején destruyó los soportes de las cuentas pasadas por servicios prestados. Cada paciente que ingresaba al servicio de urgencias, era reseñado en la base de datos del computador correspondiente; las Historias Clínicas de esos pacientes están firmadas por los Médicos tratantes en los diferentes turnos, junto con evoluciones, órdenes médicas, notas de enfermería, etc., y aún así el señor gerente, insiste en que no hay soportes que justifiquen las cuentas presentadas y está dejando correr el tiempo porque parece que eso le beneficia, y no paga. Algunos damnificados de esta feria, han tenido que acudir a los inevitables abogados para tratar de rescatar algo del dinero ganado con tanto trabajo y sacrificio. El abogado se llevará sabrosamente el 30% de lo que recupere, el gerente liquidador "macheteará" todo lo que pueda a los trabajadores para que le quede más dinero y los desesperados trabajadores de la salud recibirán lo que sea con tal de pagar el montón de "culebras" que les dejó tanto tiempo sin recibir ese sueldo miserable que acá pagan por trabajar en Salud. HAY ALGO QUE PODAMOS HACER PARA RECUPERAR LO QUE NOS GANAMOS EN BUENA LEY Y LLAMAR AL ORDEN AL GERENTE LIQUIDADOR DE ESTE HOSPITAL EN CARTAGENA? EXISTE ALGUNA AUTORIDAD IMPARCIAL QUE PUEDA SOLUCIONAR ESTA AFRENTA A LOS MEDICOS, ENFERMERAS Y DEMÁS PERSONAL PARAMEDICO QUE SE SACRIFICÓ DURANTE TÁNTO TIEMPO PARA EVITAR EL CIERRE DEL HOSPITAL Y PRESTAR SUS SERVICIOS A LAS CLASES MARGINADAS Y MENOS FAVORECIDAS? ESE ES EL PAGO AL BUÉN SERVICIO DE TODA ESA GENTE QUE TAMBIÉN COME, SE VISTE, SE TRANSPORTA, TIENE HIJOS QUE ESTUDIAN, TIENE COMPROMISOS QUE ENFRENTAR Y QUE LOS RECURSOS QUE PUEDA CONSEGUIR NO ALCANZAN PARA NADA? Y EL SEÑOR GERENTE, AMARRANDO EL DINERO QUE NO ES DE EL Y BUSCANDO LAS MIL Y UNA MANERAS DE PAGAR, SI ES QUE ALGÚN DÍA LO HACE, LO MENOS POSIBLE. Ojalá y nos pueda orientar en estos dos aspectos. Mil gracias. Marco Tulio Cardona Grice. Medico General – Cartagena. Respuesta MGC.COM. Apreciado Dr. Cardona: Como muchos de ustedes lo han propuesto ha llegado el momento de actuar y detener tanto abuso y atropello por parte de nuestros empleadores. Pero para eso debemos conocer con exactitud hasta donde llegan nuestros deberes y en donde empiezan nuestros derechos. No dudemos en denunciar las irregularidades ante los organismos de control correspondientes. Las direcciones exactas de cada uno de ellos están en nuestro portal en la pestaña “Denunciemos” Haga clic Aquí. Así que PREPAREMONOS, ESTUDIEMOS Y DENUNCIEMOS!!! Considero que usted DEBE poner en conocimiento de la Superintendencia Nacional de Salud, la situación que nos relata. La mejor manera de obtener un resultado es dirigir su queja por escrito como un Derecho de Petición a la Supersalud a la Dra. Leonor Arias Barreto. Superintendencia Delegada de Protección al Usuario. Carrera 13 No. 32-76 pisos 8 en Bogotá. Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de Derecho de Petición Haga clic Aquí. De: luis becerra
Dr. POVEDA CORDIAL SALUDO. PONGO EN CONSIDERACION LA SIGUIENTE PROPUESTA, YA QUE SOMOS ALREDEDOR DE 40 MIL MEDICOS GENERALES EN EL PAIS Y NOS
ESTAMOS UNIFICANDO, TENEMOS TAMBIEN UN IMPORTANTE POTENCIAL ELECTORAL PARA IR
PENSANDO EN TENER REPRESENTACION ANTE EL CONGRESO, CAMARA Y SENADO, ES DECIR,
BUSCAR LIDERES QUE QUIERAN TRABAJAR EN ESTOS NIVELES Y APOYARLOS CON NUESTRO
VOTO CON EL FIN DE QUE TENGAMOS REPRESENTACION DEL GREMIO, Y BUSQUEMOS
FORMULAS PARA EJERCER LA PROFESION CON EL SALARIO Y LAS CONDICIONES QUE
MERECEMOS, Y DEJEMOS DE SER VICTIMAS DE LOS NEGREROS DE TURNO. CORDIAL SALUDO
De: James J Pimienta Castilla
Apreciado colega Dr. Poveda. Muchas gracias por esta página de Internet y hacer lo posible por unirnos a reclamar nuestro derecho de mejora de remuneración. Se que muy pronto habrá cambios para mejores ingresos. Es cierto todo lo que usted dice en la página. Yo vivo diario esas semanas jornaleras en mi trabajo. Laborando en una Clínica de Especialistas privada. Nos tienen privado de continuidad de trabajo libre y estacionario. Es muy mal pago para el medico general y peor en la costa por ejemplo en Valledupar que no gano siquiera $10.000 la hora. Es muy triste y deprimente. Todos los años la misma vaina y solo nos suben el 6.5 % cada año. Esto es esclavizante. Dios se acuerde de nosotros ya que por los lados de las EPS. ARS etc... Nos tienen apretados. Este es un amigo más a colaborar a la reclamación de un mejor pago y un mejor trato. James Jose Pimienta Castilla. Medico General – Valledupar.
De: Matías Schudel
Estimados colegas: Mi nombre es Matías Schudel, soy médico argentino graduado en el 2003 en la Universidad Nacional de Córdoba. Actualmente estoy cursando el 3° y último año de la residencia-especialización en Medicina General en Bariloche, provincia de Río Negro, región Patagónica. No se si esta especialidad en Colombia se denomina igual. En Argentina, para ser médico generalista hay que hacer una residencia de 3 o 4 años, en los que se aprende a manejar los problemas de salud mas prevalentes de toda la población (niños, jóvenes, adultos y ancianos) haciendo hincapié en el trabajo con la comunidad y siguiendo los lineamientos de la Atención Primaria de la Salud… sería como el antiguo médico de familia… No sé como se denomina en Colombia… alguien me dijo que se llama medico rural, puede ser? No sé… por las dudas aclaro. Durante la residencia hacemos rotaciones obligatorias por los servicios de Medicina Interna, Pediatría, Gineco-Obstetrica, rotación por zonas rurales y otras. En el 3° año podemos hacer una rotación electiva, sobre lo que más nos interese y en el lugar que queramos. Y estoy interesado en realizar una rotación en Colombia relacionada con la Atención Primaria de Salud, preferentemente fuera del ámbito hospitalario, que es donde trabajo yo acá en Argentina (puede ser en centros de atención barriales o periféricos, hospitales de baja complejidad de pequeños pueblos, postas sanitarias de zonas rurales, etc.). Anteriormente ya me comuniqué a este foro para ver si alguien me podía ayudar para realizar una rotación en su país y tuve varias respuestas muy útiles, incluso mantuve la comunicación con algunos colegas por un tiempo. Pero después dejé de escribir porque en ese momento (en que cursaba 2° año) no me permitían realizar la rotación desde mi trabajo. Ahora que estoy en 3° año, tengo la autorización de hacerla, así que vuelvo a intentarlo… Tanto el Ministerio de Salud Pública de Río Negro como el Hospital Zonal de Bariloche, (institución en la que realizo parte de mi trabajo), pueden avalar mi formación y ser mis referentes institucionales para establecer un vínculo institucional si fuese necesario. A través de estas instituciones se puede gestionar una rotación similar de un médico colombiano, incluso de estudiantes de medicina que estén realizando su parte práctica final. Ya han venido a rotar a las distintas instituciones de Salud Pública de Bariloche de residentes extranjeros en nuestro Hospital mostrando la apertura al intercambio (residentes de Mejico, de Cuba, de EEUU, de Holanda). Cualquier información que tengan que me pueda ayudar, les agradezco que la pasen. Por mi parte, en lo que esté a mi alcance, me pongo a su disposición para mandarles datos sobre rotaciones en Argentina. Muchas gracias. Matías Schudel. Medico General - Baricloche, Argentina. maticba@gmail.com |
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