De: MEDICOS GENERALES COLOMBIANOS
Enviado el: Sábado, 13 de Diciembre de 2008 10:38 a.m.
Para: gerencia@medicosgeneralescolombianos.com
Asunto: Tres mensajes impactantes + Normatividad para las Brigadas de
Salud
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Tres mensajes impactantes + Normatividad para las Brigadas de Salud |
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En Colombia somos 42.000 los Médicos Generales. Representamos el 72 % del Total de Médicos que hay en nuestro País. Hagamos valer nuestra mayoría numérica ante nuestro gremio y ante la Sociedad. |
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Apreciado Colega Medico General Colombiano: Reciba un saludo especial de parte de nuestra organización www.medicosgeneralescolombianos.com Continuamos con el envío de nuestra Cartelera Electrónica. Recuerden que la totalidad de los mensajes que hemos enviado se encuentran publicados en nuestro sitio Web en donde los podrán consultar en el momento que lo deseen. Haciendo clic aquí. Ha surgido una nueva Resolución 4796 de 27 de Noviembre de 2008 Haga clic aquí “Por medio de la cual se reglamenta la atención por brigadas o Jornadas de Salud, se adoptan estándares de condiciones técnico científicas para la habilitación de unidades móviles acuáticas y se dictan otras disposiciones.” Saludo, Juan Pablo Poveda Medina MEDICO GENERAL www.medicosgeneralescolombianos.comCarteleraDe: andres javier arteaga mora
Buenas noches a todos lo colegas que leen a diario esta cartelera. Hoy por milésima vez leo los mensajes enviados, muchos de ellos con saludos, otros contactando conocidos, otros buscando trabajo, y la gran mayoría quejándose, o mejor, dando a conocer su inconformidad con su situación actual. La verdad me da mucha tristeza seguir leyendo a diario lo mismo desde hace 4 años que conozco esta página, y unos cuantos más, escuchando a mis compañeros de trabajo hablar de lo mismo, y siempre me pregunto lo mismo: HASTA CUANDO vamos a seguir con lo mismo. Por favor, compañeros, no es tiempo de seguirnos quejando siempre de lo mismo, creo que todos sabemos que es lo que pasa, despertemos, no permitamos que nos sigan atropellando, simplemente actuemos, y no como lo han venido haciendo la mayoría: que es seguir trabajando bajo las mismas condiciones, subyugados ante jefes ineptos e incompetentes (me tendrán que perdonar en esto los colegas que se sientan aludidos, pero lastimosamente la gran mayoría de nuestros jefes - llámese coordinador médico, jefe de servicio, director médico, gerente, etc. - son "MEDICOS" al igual que nosotros, pero están tan cegados por su pequeño grado de poder que no son capaces de ver el daño que le hacen a la profesión y a sus colegas y compañeros de trabajo). Por favor, compañeros, no sigamos aceptando ofertas laborales que atenten con nuestra dignidad, muchos pensarán en que tienen que mantener una familia, otros que tienen que pagar la cuota del carro, el paseo a Cartagena, no se, todos tenemos muchas necesidades, unas tal vez mas esenciales que otras, pero igual, necesidades; pero piensen en esto, y es que si siguen laborando en esas condiciones, muy pronto el dinero que devengan no les va a alcanzar para nada de eso, y peor aun, tendrán que dejar de vivir (es decir, no pasaran tiempo con su familia, no tendrán derecho a descansar, ni a salir a ciclovia los domingos), porque simplemente tendrán que buscar tres o cuatro trabajos para suplir necesidades que ya no van a tener, porque no tendrán el tiempo para ello. Miren compañeros, a diario escucho colegas que trabajan en instituciones reconocidas en Bogotá, donde cualquier profesional estaría feliz de trabajar por lo que puede aprender y hacer, lastimosamente, todo ese reconocimiento que esas instituciones tienen hoy en día, solo lo han podido ganar con el trabajo duro e incesante de sus médicos, y como les pagan?, pues con salarios miseros de 1.7 a 1.8 millones mensuales por trabajar 8 horas diarias. Si a alguien le parece que eso sea justo, simplemente escríbanme y les digo como obtener esos trabajos (ojala no haya nadie que acepte eso), y lo peor de todo es que esos profesionales están conformes. Todo esto lo escribo a manera de reflexión, para que por favor nos demos cuenta y despertemos por fin, que nuestra situación actual no es buena, para nada buena, y ni que decir cuando nos quitan la autonomía, cuando no podemos tomar decisiones sobre nuestros pacientes porque hay un auditor (en muchos casos medico) que nos dice, o mejor, nos obliga a hacer lo que a él mejor le parezca porque tiene que bajar costos para lograr sus propias metas. Por favor compañeros, alguien que me explique que es esto. Y peor aun, ahora que recuerdo, hace poco una EPS y empresa de medicina prepagada, me ofrecieron un trabajo (los que han trabajado, o trabajen allí sabrán de lo que hablo) donde me generan unas metas (y no en calidad de atención precisamente), entre las cuales figuraba algo así como solo puede formular el 60% de pacientes atendidos, solo puede enviar x porcentaje de labs, x numero de interconsultas a especialistas, etc, y si cumplía con las metas la hora la pagaban a $13000 o algo así, y si no cumplía con las metas la hora la pagaban a $11000, por dios, alguien que me explique que esto, la salud no es un juego, no es un negocio. Obviamente no acepté dicho trabajo, y lastimosamente la coordinadora era médica. Bueno, y de este tipo de cosas ustedes sabrán muchas más, pero es para recalcar una y otra vez, no aceptemos este trato, no aceptemos este tipo de ofertas laborales, no nos hagamos de los oídos sordos y los bolsillos medio llenos (o medio vacíos que es lo mismo). Dr. Poveda, en esta cartelera he encontrado muchas propuestas de mejoría para nuestro gremio, unas muy buenas y otras no tanto, pero igual, todo aquel que aporte ideas siempre será escuchado y debatido, en función de generar soluciones a esta crisis que vivimos. Creo que lo más fácil ya se hizo, y es el dar a conocer la existencia de médicos generales colombianos y la asociación creada a posteriori, falta lo más difícil, y es que nuestros colegas se concienticen de nuestra problemática, y digo que es lo más difícil porque a pesar de que todos la conocen, no han sido capaces de darse cuenta de que esta situación los está perjudicando. Mi llamado en este momento (aparte de hacer catarsis), va que todo aquel que lea esta cartelera a diario, hable con sus compañeros de trabajo, converse, medite y piense si en realidad esta conforme con esta situación, haga un censo en sus instituciones, y escriban el resultado obtenido, y así, de ésta forma tener una visión real de que es lo que piensan sus colegas, que inquietudes, temores, propuestas, etc., tienen, para que todos las conozcamos, debatamos en una gran asamblea, y tomemos decisiones para actuar. Ojala se generaran lideres en cada institución (ojo, no estoy hablando de sindicatos), hablo de lideres que convoquen a sus compañeros a pensar y a proponer. Bueno, eso era todo lo que les quería decir, espero no haber sido "intenso" como dicen por acá en Bogotá, solo quería que nos pellizquemos y hagamos algo por nosotros mismos. Dr. Poveda, si usted cree pertinente, puede editar parte del mensaje, ya que realmente es extenso, y me gustaría hablar con usted, y colaborar en todo lo que esté a mi alcance para mejorar esta situación. Atentamente. ANDRES MORA MEDICO GENERAL – BOGOTA.
De: Sandra Isabel Saldarriaga Santander
Cordial saludo, soy medico rural en el departamento de Bolívar, cuando inicie mi rural en el mes de octubre comencé con horario de 48 horas semanas, nos anunciaron que para el próximo año nos aumentaran el numero de horas semanales a 72 horas. Quiero saber si esto es legal o no. Gracias y cuales son las resoluciones o leyes que donde dicen cuales son las horas establecidas por ley que debemos hacer los médicos rurales. Sandra Isabel Saldarriaga Santander. Medico Rural – Cartagena. Respuesta MGC.COM. Apreciado Dra. Sandra Isabel: Usted debe poner en conocimiento de la Supersalud dicha situación que nos relata y la cual es abiertamente irregular. La mejor manera de obtener un resultado es dirigir su queja por escrito como un derecho de petición a la Supersalud a la Dra. Leonor Arias Barreto. Superintendencia Delegada de Protección al Usuario. Carrera 13 No. 32-76 pisos 8 en Bogotá. Explique de manera detallada lo que esta sucediendo y adjunte en lo posible documentos que respalden su denuncia. Para ver un ejemplo de formato de derecho de petición Haga clic Aquí. Es muy sencillo de hacer y no necesita de un abogado para hacerlo ya que usted mismo lo puede hacer y presentar.
De: JHON CARLOS VASQUEA MENCO
HOY POR CASUALIDAD ABRÍ ESTA PAGINA Y ME LLEVO LA GRATA SORPRESA QUE POR FIN LOS MEDICOS ESTAMOS DESPERTANDO DEL ELITISMO AL QUE POR TRADICION ESTABAMOS SOMETIDOS. A SABIENDAS QUE YA NO SOMOS LOS MEDIO DIOSES (MD) QUE NOS PINTABAN NUESTROS ANCESTROS SINO UNOS PROFESIONALES QUE DEBEMOS ORGANIZARNOS PARA UN BIEN COMUN Y NO DEJARNOS AMEDRANTAR POR POLITICAS QUE LO QUE NOS GENERAL SON INCONVENIENTES ECONOMICOS; HOY DOY GRACIAS A DIOS POR ESTE PASO Y PORQUE NO DEBEMOS DEJARNOS PISOTEAR Y LUCHAR EN GREMIO CONTRA EL ABUSO DE LOS QUE SE LLAMAN DUEÑOS DE LAS FAMOSAS EPS DE NUESTRO PAIS QUE A PESAR QUE SOMOS ASALARIADOS NO NOS CUMPLEN CON LOS PAGOS NI COMPENSAN EL BUEN TRABAJO MEDICO SINO QUE SOMOS UTILIZADOS Y TRAS ESO SI HACEMOS UN BOSQUEJO POR TODO COLOMBIA LA MAYORIA NO LE CANCELAN SUS MESADAS A TIEMPO. LOS FELICITO HERMANOS GALENOS Y CUENTEN CONMIGO PARA HACER FRENTE A ESTA SITUACION Y A ESTE CRUDO Y OSCURO FUTURO QUE NOS DEPARA. CORDIAL SALUDO JHON CARLOS VASQUEA MENCO. Medico General – Magangue. |
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